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如何提升你的人际网络能力

2019-01-15 00:00 热点资讯 塔尖SEO

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人际网络并不意味着使用他人,相反,他应该都是双赢的。记住,雇主在招聘职工时,火急地想找到最合适那个作业的人,这与找作业的人心境是相同的。找对人对他们来说也是极其重要的。一定要深信,雇主和职工之间的联系是双向的。
人际网络不是什么
一些人妄图使用朋友或亲戚联系得到更高的职位,而人不劳动没出息,人不学习没长进这些人往往是无法担任那个职位的。这么做是白费的,只会糟蹋每个人的时刻,也会让给你这个时机的人堕入为难,更重要的是,你是使用他人才得到某种名誉或某种优势,没有人会再给你第2次时机。

假如你认为人际网络能够让你知道某些人,并让你进入一个本不归于你的当地,那就大错特错了。即便预备好了,你也只应该得到你有预备并能担任的作业,不只是由于知道某个人或有内部途径,就占有一个自己并不能担任的职位。知道到这一点是非常重要的,由于很多人都信任,许多经过人际网络得到作业的人,只是由于他们遇见了对的人。这进一步导致人们认为,假如他们也具有相同的时机知道某个人,他们也能个很容易的得到这份作业。

但现实并非如此。有时候,或人会给一个人组织一份作业,只是由于他或她是自己的朋友或家人,这就叫做裙带联系。但这个给朋友或家人组织作业的人可能会因而丢掉作业,由于这违反了公司品德规范。假如老板刚好知道那个被组织的人是合适这份作业的,就不会被理解为裙带联系,只需这个人能真实的担任。但是,假如这个人无法担任,那招聘他就是风险的了,他很可能无法保住这份作业。

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(编辑:塔尖SEO)

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